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天津市電子儀表實驗所2019年公開招聘工作人員方案
2019-04-16 17:11

  根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)及《市委組織部人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)有關規定,為了彌補人員不足,確保人員素質,保證公開招聘工作順利開展,我單位制定公開招聘工作方案如下:

  一、單位基本情況:

  (一)招聘單位名稱:天津市電子儀表實驗所

  (二)招聘單位地點:天津市河西區解放南路449號
(三)單位情況簡介:天津市電子儀表實驗所是中國合格評定國家認可委員會(CNAS)認可的第三方檢測/校準實驗室;是專業從事電子儀器儀表和信息類產品質量監督檢驗及技術方法研究、計量技術規范及計量測試方法研究、儀器儀表及測量設備計量檢定(校準)、電子信息產品標準化管理及技術咨詢的社會公益服務類科研院所。是市科委及市監委認可的市科技成果檢測鑒定單位;是市場監管委按照《檢驗檢測機構資質認定評審準則》和JJF1069-2012《法定計量檢定機構考核規范》考核合格并依法授權的檢驗檢測機構和法定計量檢定機構;是“天津市電子儀表工業標準化中心”和“天津市電子信息產品標準化技術委員會”的掛靠單位。2010年被國家工業和信息化部認定為全國首批99個國家級“國家中小企業公共服務示范平臺”單位之一,也是天津市中小企業發展促進局確認的我市首批“天津市中小企業公共服務示范平臺”單位之一。

  二、招聘崗位、需求人數及崗位職責詳見附件1《天津市電子儀表實驗所2019年專業性較強崗位招聘計劃》。

  三、招聘人員條件

  報考人員應具備以下條件:
 (一)遵守我國憲法和法律,無刑事處罰記錄;

  (二)具有良好的品行,無不良誠信記錄;

  (三)具有崗位所需要的專業技能;

  (四)身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;

  (五)儀態端莊,舉止大方,有較強的溝通能力;

  (六)符合天津市紀委、組織部、人社局、集團公司等有關部門規定的親屬回避原則;

  (七)高等教育課程考試全部合格,無掛科情況;

  (八)招聘崗位所規定的其他條件。

  四、招聘信息發布:

  根據要求制定招聘方案,經主管部門審核批準后,將招聘方案于2019年4月15日至4月23日在天津中環電子信息集團有限公司網站(http://www.prcancer.com/)以及天津市電子儀表實驗所網站(http://www.tjelab.com)、微信公眾號發布。

  五、報名與資格審查:

  (一)報名時間:2019年4月24日上午9:00至2019年4月30日下午16:00。

  (二)報名方式:

  符合條件的應聘者請填寫附件2《公開招聘工作人員報名表》,將填寫完畢的《公開招聘人員報名表》發送至我所招聘郵箱dy28325870@126.com,主題:姓名—應聘崗位,如“張三—專技崗(計量技術崗)”。(注:網上報名填報內容作為招聘審核的重要依據,請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。確保本人身份符合招聘崗位條件,所填信息真實有效,若在之后的環節中發現所填內容與招聘條件或事實材料不一致,則視為虛假信息,取消錄用資格。)

  (三)資格審查的時間、地點、方式,由我單位人事部門于報名截止后2個工作日內電話通知考生。(因工作量較大,不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知)。

  資格審查在筆試前進行,應聘者應攜帶以下材料:
 1.身份證;

  2.戶口本;

  3.學歷證、學位證及學信網出具的學歷(學位)證明、外語成績單原件及復印件;
 4.用于申報相應崗位的學歷和學位必須進行認證并提供相關材料:學歷認證材料可提交《中國高等教育學歷認證報告》或登錄“中國高等教育學生信息網”下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期為六個月);學位認證材料可提交教育部學位與研究生教育發展中心出具的學位認證報告或登錄“中國學位與研究生教育信息網”學位證書查詢系統打印證書查詢結果。其它形式的認證材料不予承認。

  5.獲獎證明原件及復印件,發表論文論著的需提供該期期刊或著作原本。(本項內容攜帶與否可自愿)。

  以上資料均需提供原件、復印件,并將電子版(掃描或拍照均可)上傳至報名郵箱。
招聘崗位人數與報名并通過資格審查的人數之比不能低于1:3,達不到這一比例的應核減或取消該崗位的招聘。

  六、筆試與面試

  通過資格審查的考生即進入此階段,具體時間和地點另行通知(請關注郵件回復通知)。

  (一)筆試

  筆試內容:重點測試應聘人員的專業知識、科研能力和分析、寫作能力。采取閉卷形式,試卷滿分為100分。筆試成績在考試結束后5個工作日內在我所網站上公布。

  (二)面試

  按筆試成績由高到低排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。面試人選出現空缺的不遞補,不足1:3的按實際人員進行面試。

  1.結構化面談

  滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不予聘用。面試考官由本所領導、人事部門負責人及有關專家(含外聘)等組成,上級主管部門和本所紀檢人員負責監督。

  ②專業知識考核

  專業知識考核依據開設崗位不同選擇以現場操作考核形式進行,主要考核應聘人員對崗位所需專業知識的掌握情況。滿分為100分,及格線為60分。達不到及格線的,不予聘用。時間及其他具體事宜另行通知。

  (三)成績核定
 總成績由筆試成績和面試(結構化面談+專業知識考核)成績組成,其中筆試占50%、結構化面談占30%、專業知識考核占20%。

  各崗位總成績由高到低排名確定進入體檢程序的人選,總成績達不到60分的不予錄用。

  若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

  ④成績的發布

  考試成績于考試結束5個工作日內在我所網站:www.tjelab.com及微信公眾號進行公示,公示期為7個工作日,由綜合辦公室電話通知進入體檢環節的考生。

  七、體檢與考察

  (一)體檢

  面試結束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

  體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺前,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格出現的空缺,不再遞補。

  (二)考察

  由本所組織對體檢合格者進行考察。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現及需要回避的情況,并對應聘人員資格條件進行復核。

  八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

  擬聘用人員將在天津中環電子信息集團有限公司和天津市電子儀表實驗所網站公示。公示內容包括:擬聘用單位名稱、擬聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、畢業院校、學歷、所學專業等情況,公示期為7個工作日。擬聘用人員辦理完聘用手續后到天津市人力資源和社會保障局辦理備案手續。

  九、咨詢及監督電話、郵箱

  咨詢聯系人:鄭含璐

  聯系方式:28325870,dy28325870@126.com

  主管部門監督聯系人:陳子政

  主管部門監督聯系方式:23687836,zhonghuanrc@163.com

  附件:1.《天津市電子儀表實驗所2019年專業性較強崗位招聘計劃》

  2.《公開招聘工作人員報名表》

  天津市電子儀表實驗所

  2019年4月15日

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